就业机会查看当前韦德app Adolphus学院的职位空缺


目前的学术机会4工作
Title部门发布日期
助理教授(细胞生物学及/或免疫学)生物学 2024年9月19日应用
护理学助理教授护理 2024年6月10日应用
助理教授(发展心理学)心理科学 2024年6月20日应用
客座讲师-全职,3年的职位体育管理课程 2024年9月2日应用
现有员工机会11工作
Title部门发布日期
韦德app基金助理主任进步 2024年9月23日应用
校园安全主任(夜班)校园安全 2024年9月17日应用
托管人保管和支持服务 2024年3月25日应用
厨师(早班)餐饮服务 2024年10月8日应用
Dishroom员工餐饮服务 2024年10月8日应用
街市烧烤员工(下午班)餐饮服务 2024年10月8日应用
市场披萨店员工(下午班)餐饮服务 2024年10月8日应用
保管员(周末-全职/弹性轮班)设施 2024年7月11日应用
行政助理(兼职)健康 & 运动科学 2024年9月11日应用
行政助理牧师办公室 2024年8月30日应用
地区领导和规划协调员住宅生活 2024年8月5日应用

韦德app·阿道夫学院是一个机会均等的雇主. 在韦德app的雇佣决定是基于优点,资格和能力. 学院在就业机会或做法上没有基于种族的歧视, color, 信条, 宗教, 年龄, 性, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 婚姻状况, 残疾, 资深地位, 公共援助或受法律保护的其他类别的地位. 所有员工都有责任支持平等机会和平权行动的概念,并协助学院实现其目标.

韦德app将为已知有残疾的合格个人提供合理的便利,除非这样做会导致不适当的困难. 这项政策适用于就业的各个方面, 包括选择, 工作任务, 补偿, 纪律, 终止, 以及获得福利和培训的机会.

我们鼓励任何对工作场所中任何形式的歧视有疑问或担忧的员工向其直接主管或人力资源办公室提出这些问题. 任何被发现从事任何形式的非法歧视的人都将受到纪律处分, 到, 包括终止雇佣关系.

你对平等就业机会有什么问题吗, 请联系人力资源部, at humanresources@wlrb.net 或与当地人力资源经理安排在正常工作时间内审查我们的平等就业机会政策, 星期一至星期五.